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大规模机器人作业年代降临 工人或被边缘化

大规模机器人作业年代降临 工人或被边缘化

  制作业关于工作的奉献在削弱,而坏消息是,这个奉献未来可能会越来越弱。

  本年11月在上海举行的工博会上,给人留下最深刻印象的,无外乎是展会中呈现了五花八门的各类机器人。大规划的机器人作业不再仅仅科幻画面,现已成为实际。

  在上海延锋江森座椅有限公司——国内最大的汽车座椅出产企业里,机器人现已开端占有重要的工位。

  “现在出产流程中的金属件的冲压环节都现已被机器人代替了。”延锋江森副总经理倪嘉文表明。在他看来,除了一些精细化工的环节仍不能代替手艺作业,但关于大批量的产品出产而言,机器人越来越多的占有现有的工位是一个无法逃避的实际。

  依据我国机器人工业联盟的计算,2013年我国工业机器人销量达36860台,同比添加41%,逾越日本成为全球第一大机器人商场。可是每万名工业工人所具有的工业机器人数量仅为25,远低于韩国的347、日本的339,缺乏世界平均水平58的一半。

  在日前举行的第三届我国机器人高峰论坛上,工业和信息化部有关负责人表明,工信部将从设专项基金、树立准入准则等八个方面推动机器人工业开展。国家发改委也会出台机器人工业扶持方针,方针是到2020年,每万名职工运用机器人台数到达100台以上。

  事实上,机器人仅仅制作业晋级转型关于既有出产方式和人力资本运用发生冲击和重构的一个缩影。在工博会上,各家首要的设备制作商纷繁都现已将体系和出产管理的数字化、信息化和自动化的作为“卖点”。

  仍以延锋江森为例,在选用机器人代替人力的背面,是西门子PLM软件平台上关于产品生命周期进行了提早的规划以下降规划和工程本钱,很多遍及于出产设备中的传感器将出产数据实时传输到后台汇总、剖析,不只提高了出产功率一起节省了开发时刻。

  可是在这幅“一把椅子也有技术含量”的数字化制作图景中,普通工人的人物也正在被边缘化。

  “咱们的出售规划估计本年添加40亿元,因而咱们仍然在持续招聘工人,可是比较以往,招聘人数的增速是在下降的。”倪嘉文表明。

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